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[領(lǐng)航團(tuán)隊(duì)]一站式企業(yè)問(wèn)題解決方案
現(xiàn)狀分析：
如何使新員工以最快的速度打破陌生感，建立歸屬感，融入團(tuán)隊(duì)?
如何使新員工迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系?
如何讓新員工更好了解和融入企業(yè)文化，提高工作績(jī)效?
如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果?這是每一個(gè)企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。
課程背景：
據(jù)權(quán)威調(diào)查表明，新員工要擺脫外來(lái)者心態(tài)，需要6個(gè)月左右的時(shí)間，能夠融入團(tuán)隊(duì)則需要至少1年的時(shí)間。
如何使新員工迅速進(jìn)入自己的工作角色?如何使老員工快速接納新人的進(jìn)入?如何使組織能快速度過(guò)新老員工的磨合期?
新人融入課程兼顧了新人的個(gè)體行為感受、團(tuán)隊(duì)角色觀念的樹(shù)立和企業(yè)價(jià)值認(rèn)同的推動(dòng)。通過(guò)科學(xué)情境設(shè)計(jì)，建立學(xué)員積極的人生信念，和情景心錨，從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力，從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的思路。
課程收益：
磨煉意志，加強(qiáng)紀(jì)律，培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生工作績(jī)效。
幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
加強(qiáng)新人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。
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我們會(huì)根據(jù)不同的企業(yè)類型、人員層次、企業(yè)需求等為您制定契合你企業(yè)文化的詳細(xì)活動(dòng)方案書(shū)。
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